TRAINING POSITIEVE MEDIATION

Agenda 2024

Donderdag 19 SEPTEMBER 2024 dagtraining positieve mediation bij scheiding. LocatieL SNEEK. Kosten €275 inc btw en inc lunch - 6 PE-punten
Woensdag 16 OKTOBER 2024 dagtraining positieve mediation bij ongewenste omgangsvormen. Locatie SNEEK. Kosten €275 inc btw en inc lunch - 6 PE-punten
Woensdag 23 OKTOBER 2024 dagtraining positieve mediation bij ongewenste omgangsvormen. Locatie ARNHEM. Kosten €290 inc btw. en inc lunch - 6 PE-punten
Donderdag 24 OKTOBER 2024 dagtraining positieve mediation bij scheiding. Locatie: ARNHEM. Kosten €290 inc btw. en inc lunch - 6 PE-punten
Woensdag 30 OKTOBER 2024 dagtraining positieve mediation bij scheiding. Locatie SOEST. Kosten €290 inc btw en inc lunch - 6 PE-punten
Woensdag 6 NOVEMBER 2024, dagtraining positieve mediation bij ongewenste omgangsvormen. Locatie SOEST. Kosten €290 inc btw en inc lunch - 6 PE-punten

Aanmelden: training@positievemediation.nl

Training op locatie naar keuze

Als je een groepje van 10 medestanders weet te organiseren komt de training naar jouw regio! Altijd voor €275 p.p, inclusief lunch en inclusief btw. Dus per PE-punt betaal je slechts €50!
Vertel ons over jouw wensen (trainen en/of varen in Friesland) óf op een locatie op de wal ergens in het land), stuur een mail naar: training@positievemediation.nl.

De deelnemers waardeerden de training positieve mediation bij scheiding op 27 juni jl. in Greonterp met een 9

Op 25 APRIL hadden wij een zeer geslaagde trainingsdag in Akkrum

Thema: positieve mediation bij echtscheidingen. Trainingslocatie: aan boord van het duurzaam varend vergaderschip “De Vooruitgang” in Akkrum, Door de MfN beloond met 6 PE-punten. Door de tien cursisten werd deze training gemiddeld met een 8 gewaardeerd.

Perspectief

POSITIEVE MEDIATION is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten uit de positieve psychologie.

Positieve mediation bij echtscheiding is een veelbelovende methode om ouders te helpen, om ook ná de scheiding, samen toegewijde ouders te blijven en daardoor effectief bij het voorkómen van "vechtscheidingen". Omdat, dankzij positieve mediation, gescheiden ouders niet blijven hangen in hun conflict, maar hun scheiding hebben weten af te sluiten met hoop. Hoop op een gelukkiger toekomst. Perspectief. Daar gaat het om. Perspectief voor elk van de beide ouders, perspectief voor de kinderen.
Positieve mediation bij arbeidsconflicten focust op de intrinsieke motivatie van betrokkenen, op het (her-)ontdekken van de intrinsieke waarde van hun werk op het moment zelf en op het het behalen van een doel in de toekomst. Dankzij positieve mediation blijven betrokkenen niet hangen in hun conflict, omdat ze het conflict hebben kunnen afsluiten door voor zichzelf (en hun collega’s) ruimte te creëren om te floreren.

POSITIEVE MEDIATION streeft naar méér dan een compromis. In de positieve mediation noemen we een mediation geslaagd als partijen samen tot een overeenkomst komen, waarin zij elkaar (en zichzelf) de ruimte durven gunnen om te floreren.

Doel van de training:

mediators vertrouwd maken met de positieve mediation-methode en hen daardoor meer handelingsperspectief bieden bij

Mediaton in complexe scheidingen, waarbij de emoties hoog oplopen, betrokkenen vaak vluchten in weerstand en waarbij persoonlijkheidsverschillen tussen betrokkenen het proces bemoeilijken.
Mediation in arbeidsconflicten waarin machtsverschillen en verstoorde persoonlijke verhoudingen het proces bemoeilijken.

Ouderschapsplan als brief van de ouders aan de kinderen

Concreet praktijkvoorbeeld van positieve mediation bij scheiding: het ouderschapsplan als hoopvolle brief over de toekomst in de vorm van een brief van de scheidende ouders aan de kinderen. Zo motiveren ouders zichzelf én elkaar om na de scheiding samen toegewijde ouders te blijven. Rechters hebben ons in een mail laten weten "enthousiast" te zijn over deze methode. Zie ook positieve mediation bij echtscheiding op de website van Mediation Regio Noord.

Omgangsconvenant

Positieve mediation in arbeidsconflicten sluiten we in de regel af met een “omgangsconvenant”, waarin betrokken (collega’s) afspraken vastleggen over hoe zij voortaan met elkaar zullen omgaan en hoe zij elkaar de ruimte gunnen om op de werkvloer individueel en in teamverband te kunnen floreren.

Positieve mediation is erop gericht cliënten effectief te helpen om zichzelf te bevrijden uit de MIST van het conflict, op weg naar ZICHT naar INZICHT naar UITZICHT. Uitzicht = perspectief = hoop). Doel: het persoonlijk perspectief van betrokkenen (hoop) onderdeel te laten zijn van de oplossing. Positieve mediation voegt aan de oplossing de dimensie toe van het persoonlijk perspectief van betrokkenen. Zo helpen wij oplossingen duurzamer maken.

Definitie

Positieve mediation is een vorm van conflictbemiddeling waarbij betrokkenen, onder leiding van een mediator, op basis van ieders persoonlijke waarden, op zoek gaan naar een oplossing die optimaal recht doet aan het welbevinden van alle betrokkenen.
De mediator ziet erop toe dat betrokkenen elkaar de ruimte durven gunnen om te floreren.

DE TRAINER is Steven de Winter, in 2011 oprichter van Mediation Regio Noord.

Wie is de trainer? >